26/05/2026

Di Marco Mascioli 

Dopo aver visto una serie di iniziative per promulgare l’insieme di provvedimenti e misure interni ed esterni all’azienda che mirano a garantire l’incolumità dei lavoratori e del personale presente, attraverso simulazioni realistiche, virtuali e spettacolari (ricordiamo lo spettacolo dei PAPU con la Safety Comedy), ora Percorso Sicurezza di Paolo Grossa, stimolato dall’azienda multinazionale Taghleef Industries di San Giorgio di Nogaro, ha progettato un nuovo modo di fare formazione sulla sicurezza: “CHI VUOL ESSERE MILIONARIO”.

Ispirandosi al famoso gioco a quiz, hanno realizzato una verifica efficacia basata su 10 categorie di contesti per un totale di 20 domande. Con un telo su cui proiettare le domande con le quattro risposte, un proiettore, una consolle, tre postazioni dotate di pulsanti per stabilire chi si prenota per rispondere e un sistema di conteggio che assegna tre punti al primo che risponde correttamente, due al secondo e uno al terzo. I 320 lavoratori di Taghleef sono stati, infatti, suddivisi in 11 sessioni formative da 2 ore per un totale di 33 squadre complessive. A rotazione, ogni componente della squadra partecipava in prima persona al quiz mentre, gi altri lavoratori rispondevano al medesimo test attraverso un più tradizionale sistema cartaceo.

Tra un sorriso, una battuta e grande impegno, ripassavano quanto appreso in tema di formazione, come se fossero stati interrogati. Ognuno era coinvolto e soprattutto poteva confrontarsi con le risposte altrui, eventualmente apprendendo la soluzione corretta.

Indiscutibilmente è risultata un’idea vincente, apprezzata da tutti, compresi i dirigenti, convinti che abbia molto più effetti, con risultati migliori, la formazione sulla sicurezza quando, oltre alla valutazione dei rischi, ai corsi obbligatori per dipendenti, datori di lavoro, RLS, preposti e dirigenti con la formazione in aula e all’instillazione del senso di responsabilità in ognuno, si mettono in campo anche soluzioni innovative per rimarcare quanto appreso, mettendosi alla prova attraverso la competizione e il confronto. 

Share Button

Comments are closed.