ANCHE I DATORI DI LAVORO… A SCUOLA

Di Marco Mascioli

Il nuovo accordo Stato-Regioni sulla formazione obbligatoria è in vigore dal maggio 2025 e adesso si cominciano a vedere i primi corsi di formazione anche per imprenditori, Amministratori Delegati, insomma i Datori di Lavoro.

Il corso per Datori di Lavoro è un’importante novità che la normativa precedente trascurava, ma oggi prevede un obbligo formativo anche per loro. Il corso dovrà essere frequentato dai “capi” entro il 24 maggio 2027, ma che è già possibile frequentare.

Il corso è diviso in 4 moduli principali, quello “Giuridico-Normativo”, “Gestionale”, “Tecnico” e “Relazionale” e può essere frequentato in varie modalità: in presenza, in videoconferenza sincrona, in e-Learning o in modalità mista.

Anche il Datore di Lavoro dell’impresa affidataria è interessato dall’obbligo formativo: l’impresa affidataria è “l’impresa titolare del contratto di appalto con il committente che, nell’esecuzione dell’opera appaltata, può avvalersi di imprese subappaltatrici o di lavoratori autonomi”, in un cantiere temporaneo o mobile (così cita il titolo IV, all’art. 97).

Il primo passaggio da seguire è l’individuazione corretta del Datore di Lavoro, secondo il D.Lgs. n. 81/2008, poi iscriversi e frequentare i corsi.

In Friuli Venezia-Giulia alcune tra le più importanti imprese hanno optato per la frequenza in presenza attratte anche dall’intelligente formula formativa proposta da Percorso Sicurezza srl: 4 incontri in 4 sedi differenti sul territorio regionale con momenti di condivisioni dirette direttamente nelle aree produttive.

Si tratta della prima edizione di questo percorso formativo progettato da Percorso Sicurezza srl Società Benefit, nonché la prima edizione ideata da una società privata in Regione. Le Aziende che hanno ospitato ed ospiteranno questa edizione sono MIKO srl di Gorizia, PRATIC SpA di Fagagna (UD), TAGHLEEF INDUSTRIES di San Giorgio di Nogaro (UD) e EPS srl di Villotta di Chions (PN) e vede la partecipazione dei Datori di Lavoro di Baia Sistiana, CMF SpA, CMF2 srl, CMM srl, Coveme SpA, Miko srl, E.P.S. s.r.l. Italy, Favero Elettroimpianti srl, Friuli Antincendi srl, Gervasoni SpA, Iridis Holding, Pratic SpA, PMP PRO-MEC SpA, SOLARI SpA, Taghleef Industries SpA.

La successiva tappa, e conclusione di questo percorso, è prevista per il 29 aprile presso EPS a Villotta di Chions (PN).

Un percorso formativo che coniuga attività didattica in aula con quattro esperienze direttamente nei luoghi lavorativi. Questo è uno dei valori aggiunti dell’ideazione di questo percorso formativo. Durante gli incontri si trattano argomenti diversi, si è già parlato dell’evoluzione normativa, dell’organigramma aziendale e dei principali obblighi legislativi del Datore di Lavoro. Grazie al contributo dell’avvocato Alfonsodavide D’Angelo dello studio legale Mosetti e Compagnone, il quale ha approfondito i temi della 231 con particolare rilevanza dal punto di vista penale e civile. Paolo Grossa ha invece illustrato il rapporto tra Datore di Lavoro ed RSPP, i principi di delega e i criteri di valutazione dei rischi.

In questa tappa presso PRATIC a Fagagna c’è stata anche una sorpresa per i partecipanti: un “Datore di Lavoro” e un “collaboratore” molto speciali, impersonati dagli attori Andrea Appi e Ramiro Besa ovvero I PAPU.